Untuk menumbuhkan semangat tim, meningkatkan kemampuan kolaborasi tim, kohesi dan eksekusi, meningkatkan komunikasi dan pemahaman timbal balik.pada tanggal 3 November, perusahaan mengorganisir para pemimpin tim ke atas untuk melakukan sesi berbagi aktivitas pertumbuhan yang memberdayakan.
Sesi pelatihan berbagi ini dipimpin oleh Lu Xujie, Manajer Departemen Produksi Pusat Manufaktur, dan Chu Hao, Kepala Bagian Perakitan Pusat Manufaktur.Bagikan pengalaman mereka setelah mengikuti pelatihan ekspansi "Jiwa Serigala" selama tiga hari dua malam sebagai perwakilan perusahaan.
Dari empat perspektif yaitu pandangan pertama, tim, tanggung jawab, dan rasa syukur.Chu Hao, kepala bagian perakitan dari pusat manufaktur, berbagi wawasan, pemikiran dari berpartisipasi dalam pelatihan penjangkauan: Anda harus memperhatikan metode ketika Anda melakukan segalanya;setelah menetapkan tujuan, Anda harus Ketekunan dan penyelesaian yang efisien;pemahaman yang jelas tentang tanggung jawab tim, dan bekerja keras untuk itu;pemimpin harus memiliki kepemimpinan, kekompakan, daya tarik, anggota tim harus memiliki eksekusi dan efek lele.
Dari segi pekerjaan.Lu Xujie, manajer departemen produksi pusat manufaktur, menjelaskan penerapan keuntungan pelatihan pada pekerjaan.Penjelasan yang ditekankan dibuat dalam banyak aspek seperti metode realisasi, konstruksi budaya, dan promosi pribadi.
Dua poin penting dijabarkan dalam pembentukan tim:
1. Anggota tim harus belajar untuk patuh tanpa syarat untuk membuktikan bahwa pemimpin itu benar.Nilai tim adalah untuk mencegah tim dari membuat kesalahan;
2. Setiap tim harus melihat kelebihan masing-masing anggota tim, memanfaatkan sepenuhnya kelebihan anggota tim untuk memperjelas arah, dan menyelesaikan tugas secara efisien.
Pelatihan dan pertukaran ini semakin meningkatkan intisari staf dalam mempraktikkan budaya perusahaan.Dengan antusiasme "Satu hari adalah dua setengah hari" dan semangat "Jika Anda tidak berjuang untuk tempat pertama, Anda bermain", itu terus meningkatkan efisiensi kerja dan eksekusi tim.Kontribusi berkelanjutan untuk pengembangan kualitas.
Waktu posting: 17 Agustus-2021