Dalam rangka menumbuhkan semangat tim, meningkatkan kemampuan kolaborasi tim, kekompakan dan pelaksanaan, serta meningkatkan komunikasi dan pemahaman bersama, pada tanggal 3 November, perusahaan menyelenggarakan sesi berbagi kegiatan pengembangan dan pemberdayaan bagi para pemimpin tim dan jajaran di atasnya.
Sesi pelatihan berbagi ini dipimpin oleh Lu Xujie, Manajer Departemen Produksi Pusat Manufaktur, dan Chu Hao, Kepala Seksi Perakitan Pusat Manufaktur. Mereka berbagi pengalaman setelah mengikuti pelatihan ekspansi "Wolf Soul" selama tiga hari dua malam sebagai perwakilan perusahaan.
Dari empat perspektif yaitu pandangan pertama, tim, tanggung jawab, dan rasa syukur. Chu Hao, kepala bagian perakitan pusat manufaktur, berbagi wawasan dan pemikirannya dari partisipasi dalam pelatihan penyuluhan: Anda harus memperhatikan metode saat melakukan segala sesuatu; setelah menetapkan tujuan, Anda harus gigih dan menyelesaikannya dengan efisien; memahami dengan jelas tanggung jawab tim, dan bekerja keras untuk itu; pemimpin harus memiliki kepemimpinan, kekompakan, daya tarik, anggota tim harus memiliki eksekusi dan efek yang efektif.
Dari perspektif pekerjaan, Lu Xujie, manajer departemen produksi pusat manufaktur, menjelaskan penerapan hasil pelatihan dalam pekerjaan. Penjelasan yang ditekankan mencakup banyak aspek seperti metode realisasi, pembangunan budaya, dan pengembangan pribadi.
Dua poin penting diuraikan mengenai pembentukan tim:
1. Anggota tim harus belajar untuk patuh tanpa syarat untuk membuktikan bahwa pemimpin itu benar. Nilai dari sebuah tim adalah untuk mencegah tim melakukan kesalahan;
2. Setiap tim harus melihat keunggulan masing-masing anggota tim, memanfaatkan sepenuhnya keunggulan anggota tim untuk memperjelas arah, dan menyelesaikan tugas secara efisien.
Pelatihan dan pertukaran ini semakin meningkatkan esensi staf dalam mempraktikkan budaya perusahaan. Dengan semangat "Satu hari adalah dua setengah hari" dan gairah "Jika Anda tidak berjuang untuk tempat pertama, Anda hanya bermain", hal ini terus meningkatkan efisiensi kerja dan kinerja tim. Kontribusi berkelanjutan untuk pengembangan kualitas.
Waktu posting: 17 Agustus 2021